4447/19. Madde Sigorta Prim Teşviki

27103 Teşvik ve 17103 Teşvik 


İşverenlere 7103 Sayılı Kanunla önemli sigorta prim teşviki hakkı verildi. 7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanunun 19. maddesine eklenen düzenleme ile işverenlerin 4447 19.madde kapsamında işe aldığı çalışanların tüm sigorta primleri devlet tarafından ödenecek. 4447 19.madde teşvikinden yararlanma şartları, 4447 geçici 19.madde başvurusunun nasıl yapılacağı, 27103 sayılı kanun teşviki ile 17103 sgk teşvik arasındaki farkı kısacası 4447 19 madde teşviki konusunda merak ettiğiniz tüm sorularınızın cevabını yazımızda bulabilirsiniz.

4447 sayılı kanun geçici 19 madde teşvik şartları nelerdir?

4447/19 sigorta desteğinden yararlanabilmeniz için özel sektörde faaliyette bulunuyor olmanız gerekiyor. 4447 19 teşvikinden 01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2020 tarihi arasında işe alınan işçilerden 4447/19 sgk teşviki şartlarının sağlanması halinde yararlanılabilecektir. 4447 19. madde diğer şartlarını aşağıdaki gibi sıralayabiliriz;

  • İşveren olarak geçmiş dönem prim borçlarınızın olmaması ve primlerinizi düzenli ödemeniz gerekiyor. Eğer borçlarınız yapılandırma kapsamında ise yapılandırmayı düzenli ödemeniz ve yapılandırma harici borcunuzun olmaması halinde de sgk geçici 19.madde teşvikinden yararlanabilirsiniz.
  • 4447 geçici 19 teşviki kapsamında işe alınan işçinin işe girdiği tarihten önceki son 3 ayda 10 günden fazla ssk, bağkur, emekli sandığı v.s. hizmetinin olmaması gerekiyor. Ayrıca 4447 geçici 19 madde uygulaması kapsamında işe alınan çalışanların işyerindeki bir önceki yıllık ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi gerekiyor.

Sgk 4447 geçici 19 madde teşvikinden kaç ay yararlanılır?

4447-19 madde teşvikinden yararlanma süresi 12 aydır. Ancak 4447 sayılı kanun 19 madde kapsamında işe alınan işçi 18-25 yaş arası erkek ise ya da kadın ve ya engelli ise geçici 19.madde teşviki 18 ay süre ile uygulanır.

27103 sayılı teşvik ile 17103 sayılı teşvik arasındaki fark nedir?

17103 sayılı teşvik imalat sektöründe faaliyet gösteren işverenlerin seçmesi gereken kanun türü iken diğer sektörlerde faaliyette bulunanların 27103 sayılı numarayı seçmesi gerekiyor.

Yeni tescil edilen ya da bir önceki yıl çalışanı olmayan işverenler 4447 geçici 19 madde teşvikinden nasıl yararlanır?

Yukarıda 4447 geçici 19. madde şartları kısmında da belirttiğimiz üzere normalde işe alınan çalışanın bir önceki yıl çalışan sayısına ortalama olarak işe alınmış olması teşvik şartlarından birisi. Ancak yeni tescil edilen ya da işçinin işe girdiği tarihten önceki takvim yılında çalışanı olmayan işverenler de işçinin işe giriş tarihini takip eden üçüncü aydan itibaren teşvikten yararlanabilir.

17103 ve 27103 teşvik tanımlaması nasıl ve nereden yapılır?

4447 19 madde işe girişi için öncelikle işçinin işe giriş bildirgesini normal olarak verin. Ardından tanımlama işlemini aşağıda belirtilen menüden yapabilirsiniz.

 “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan;-İmalat veya bilişim sektörü için “17103/4447 Sayılı Kanun Geçici 19. Madde (İmalat veya bilişim sektörü)”– Diğer sektörler için ise “27103/4447 Sayılı Kanun Geçici 19. Madde (Diğer sektör)” menüsü vasıtasıyla yapılacaktır. 

Şunu da hatırlatmakta fayda var. Yukarıda da belirttiğim üzere teşvik 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli. Eğer siz 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçiyi bu kapsamda işe aldıysanız geriye dönük olarak bu teşvikten yararlanabilmek adına işveren dosyanızın bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezi’ne dilekçe ile başvuru yapmalısınız.


Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.