27103 Sayili Teşvik Şartları


27103 teşvik ilk defa geçtiğimiz yıl işverenlere 7103 sayılı kanunla getirilmiştir. Bu teşvik için gerekli şartları sağlayan işverenlerin en az 12 ay süre ile sigorta primlerinin tamamını devlet karşılıyor. Bu yüzden önemli teşvikler arasında yer alıyor.

Bu yazımızda 27103 teşvik şartları, 27103 teşvik hesaplama, 27103 teşvik nedir, 27103 teşvik sorgulama, 27103 sayili teşvik, 27103 teşvik 4447 19.madde, 27103 teşvik muhtasar, 27103 teşvik ortalama hesaplama, kimler yararlanabilir, başvuru nasıl yapılır konusunda ayrıntılı bilgiler bulabilirsiniz.

27103 sayılı kanundan yararlanma şartları nelerdir?

Bu teşvikten yararlanmak için özel sektör işvereni olmak gerekiyor. Kamuya ait işyerleri ile 4734 sayılı ihale kanununa tabi işletmeler bu destekten yararlanamamakta.

İşveren olarak teşvikten yararlanmak için geçmiş prim borçlarının tamamının ödenmiş olması ya da yapılandırma kapsamında olup taksitlerin düzenli ödeniyor olması gerekiyor. Kısacası son ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının olmaması şartı aranıyor. Ayrıca tahakkuk eden primlerin son ödeme tarihine kadar ödenmesi gerekiyor.

Çalışan açısından ise çalışanın işe alındığı tarihten önceki son 3 ay içerisinde 10 günden çok ssk ya da bağkur kapsamında çalışmamış olması gerekiyor. Teşvikte yaş şartı yok ancak 18-25 yaş arası erkek, kadın ya da engelli çalışan istihdamı halinde teşvik süresi uzamakta. Ayrıca işe alınan çalışanın bir önceki yılın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve teşvikten yararlanma süresi boyunca da bu ilave şartının sağlanmış olması gerekiyor.

27103 teşvik hesaplaması nasıl yapılır?

Bu teşvikten yararlanma süresi normalde 15 ay. Ancak istihdam edilen işçi 18-25 yaş arası erkek, engelli ya da kadın ise 3 ay süre ile uzatılarak süre 18 aya çıkartılıyor.

Teşvikte ortalama hesaplaması için ise bir önceki yılın ortalama çalışan sayısına bakılıyor. Örneğin 2018 senesinde 12 ay süre ile bildirgedeki toplam işçi sayısı 48 diyelim. Bu durumda ortalama 48/12= 4 olacaktır. 2019 senesinde bu teşvik kapsamında işe alınacak çalışanın teşvikten yararlanabilmesi için hem işe giriş tarihinde hem de teşvikten yararlanma süreci boyunca kendi haricinde ve 27103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışanın olması gerekiyor.

İlk defa tescil edilen dosyalar için 27103 teşvik şartları nelerdir?

Bulunduğu yıl içerisinde ilk defa tescil edilen işyerleri ile ev hizmetlerinde 10 günden fazla işçi çalıştıranlar da bu teşvikten yararlanabilmekte. Ancak çalışan olmadığından ortalama hesabı sıfır olarak yapılıyor. Bu işyerleri bu durumda ilk 3 ay yararlanamıyor. İlk 3 aydan sonra yararlanmaya başlayabiliyorlar. Örneğin teşvik süresi 15 ay ise yeni tescil edilen dosyalar 12 ay yararlanabilmekte.

27103/ 4447 sayılı kanun geçici 19. madde ( diğer sektör) teşvik tanımlaması nasıl yapılır?

Teşvik tanımlaması yapmadan önce işçinin sigortalı işe giriş bildirgesi verilir. Ardından SGK işveren sisteminde teşvik tanımlaması yapılır. Son olarak da 27103 sayılı kanun no seçilerek bildirge gönderilir.

27103 teşvik sorgulaması nasıl yapılır?

Teşvik sorgulama işlemi SGK işveren sistemi üzerinden yapılır. Sorgulama işlemini yapabilmek için işçi girişinin tamamlanmış olması gerekiyor. Giriş tamamlandıktan sonra işveren sistemi üzerinden sorgulama ve tanımlama işlemi kolayca gerçekleştirilir.

27103 teşvik ortalama hesaplaması nasıl yapılır?

Yukarıda da belirttiğimiz üzere ortalama hesaplaması için bir önceki yılın toplam çalışan sayısı esas alınır. Ortalamaya ilave olarak işçi çalıştırılması gerekiyor. İlk defa işçi çalıştıracak işletmelerde ortalama sıfır olarak kabul edileceğinden bu işletmeler ilk 3 ay yararlanamıyor.


Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

42 Yorum
  1. Mahmut Kekeç

    27103 teşvikleri 2019 yılında devam edecek mi yada benzer bir teşvik var mı?

    1. Editör

      Evet Hocam. 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan çalışanlar için yararlanabilirsiniz.

  2. Efe

    Merhaba SMMM ofisine 02.01.2019 tarihi bir işçi girişini 17203 nolu kanunu seçerek yaptık.bu kanun burda mı önemli yoksa e bildirge gönderilirken mı önemli ? Birde 2018 yılı ortalama 2.4 ywpiyur .3 un mu 2 inin mi altına dusulmeyecek.tesekkurlee

    1. Editör

      Merhaba. Bildirge gönderirken önemli. Ortalama 0.5 in altında olduğu için 2 olarak esas alınır. İki kişi olması gerekir bu kişi haricinde.

  3. Efe

    Teşekkür ederim.peki 4 giriş olacak.hepsi faydalanır değil mi? 2018 yılının ortalamasının altina düşmemek kaydıyla.

    1. Editör

      Tabi yararlanır. Ortalama üzerinde olsun yeter.

  4. SMMM DUYGU TOHUMCU

    merhaba 27103 sayılı kanundan yararlanmaya 01.09.2018 de başladık.2+1 işçi toplam 3 kişi oldu 27103 ile birlikte.18.12.2018 de bir işçi çıktı.yararlanmaya devam etmiyoruz diye biliyorum doğrumu.birde 18.12 2018 çıkış yaptığımız için aralıkta 27103 faydalanırmı ocaktamı biter

    1. Editör

      Sorunuza doğru cevap verebilmemiz için iş yerinin tescili yenimi yoksa devam eden bir işyeri mi? Devam ediyorsa 2017 yılı çalışan ortalaması nedir? Bu soruların cevapları doğrultusunda size cevap verebiliriz.

  5. derya

    merhaba 2017 çalışan sayı ortalaması 11 2018 de 3 teşvikle birlikte 14 çalışan var 2019 alacağımız teşvikli personel ortalamaları için 2017 ortalamasına ilave 11 kişiyi baz almaya devam mı edeceğiz yoksa 2018 yılının ortalamasımı baz alınacak 2019 da şimdiden teşekkürler
    İyi çalışmalar

    1. Editör

      2019 da işe alınacaklar için 2018 ortalaması esas alınacak. 7103 ile bildirilenler haricindekiler sayılıyor.

  6. derya

    öncelikle cevabınız için teşekkür ederim 2019 da teşvikler kafamı çok karıştırdı 2018 de yeni açılan dosyalar da örneğin bir dosya temmuz ayında açıldı 3 ay sonra 27103 den faydalanmaya başladık ve aralık ayında bir personel daha alındı 5510 dan bu 5510 lu personel 2019 da çıkışı olursa 27103 den faydalanamıyoruz doğrumudur?
    bir diğer dosya eylül 2018 de açıldı eylül akim ayında 5510 dan 1 personel vardı ekimde çıkışı oldu aralık da yeni personel alındı 27103 den 2019 da yine bu dosyada 27103 den faydalanamıyacak doğrumudur?
    uzun oldu biraz teşekkür ederim iyi çalışmalar

    1. Editör

      Merhaba tekrar. Aralık ayında giren işçi için de aynı şart geçerli. Yani 3. Aydan itibaren teşvikten yararlanır. Kendisi harici personel olmasa bile teşvik şartlarını sağlıyorsa yararlanır. Yanlış anladığınız bir şey var. Yeni tescillerde ya da önceki yıl çalışanı olmayan işyerlerinde ortalama 0 olarak esas alınır. Bu durumda ikinci işyerindeki çalışan da ortalama şartını sağladığı süre boyunca teşvikten yararlanır.

  7. deniz öz

    Merhaba 2018 5.ayda işe girin bir çalışan için 6111 yaptık,bu çalışanın teşvikini 27103 olarak değiştirmek istiyorum.Ocak 2019 da bunu yapabilirmiyim.tşkler.

    1. Editör

      Merhaba. 2018/5. aydaki kanun numarasını mı değiştireceksiniz yoksa 2019/Ocak ayından itibaren mi yararlanacak anlayamadım!

  8. FUNDA

    2018/12 AY DA 27103 SAYILI TEŞVİKTEN FAYDALANMIŞ FAKAT OCAK /2019 BİLDİRGESİNİ GÖNDERDİĞİMDE 27103 SAYILI TEŞVİK DEĞİLDE 5510 KANUN NUMARASI ÇIKIYOR TAHAKKUK FİŞİNDE BU KONUDA SIKINTI NEDEN OLMUŞ OLABİLİR ? 2019 DA YIL İTİBARİYLE Mİ SIKINTI OLUŞTU.

    1. Editör

      Merhaba. 27103 numarası ile bildirge gönderemiyor musunuz ya da seçemiyor musunuz? Ortalamada bir değişiklik var mı?

  9. Efe

    Üstad bu yeni çıkan 3 ay maas devletten vergi stopaj 9 ay daha devletten.bunu hangi kanun no ile bildirecegiz uygulama nasıl

    1. Editör

      Merhaba. 7166 kanun numarası ile bildirim yapmanız gerekiyor. Daha tanımlama yapılmadı. Biraz beklemeniz gerekiyor bunun için.

  10. Tarık

    Selam . 4447. sayılı kanun geçici 19. madde (diğer sektör) kapsamında teşvikten faydalanmak istiyoruz. Yeni açılan işyeri için işveren yönünden şartlar arasında 3. aydan sonra teşvikten faydalanmaya başlar uyarısı alıyoruz. Sormak istediğim soru 3 ay işçinin pirimini biz yatırıp ondan sonra aynı işçi için kanun değişikliği yapıp teşvikten faydalanabilecek miyiz ? İşçinin bu günkü şartları tutuyor. Fakat 3 ay sonra kanun değişikliği yapınca “son 3 ay içinde 4a kapsamında çalışmıştır” uyarısı alır mıyız ?

    1. Editör

      Merhaba. İlk tescillerde ilk 3 ay yararlanma hakkınız yok. İlk 3 ay eğer şartları sağlıyorsa 6111 sayılı kanun ile sağlamıyorsa 5510 sayılı kanun ile bildirgeyi verin. 4. aydan itibaren artık 7103 sayılı kanun ile bildirirsiniz. Sıkıntı olmaz.

  11. DERYA ALTIN

    İşyerine ait 4447/10 madde sgk sigortalı tanımladığım halde Onay Kısmında ONAYSIZ yazmaktadır. Nedenini biliyor musunuz ?
    4447/10 maddeye göre 2 sgk lı çalışanımızın sgk e bildirgesini 2019/ocak ayına ait onaylamış bulunmaktayım. Aynı kişileri bu seferde 2019/şubat ayına ait sgk e bildirgesini gönderir iken 4447/19 maddenin 17103 kanun numarasına göre gönderebilir miyim.

    1. Editör

      Merhaba. Nedenini bilmiyorum maalesef.şubat ayı bildirgesinde 17103 kanun numarasını seçerek vermede sakınca yok. Gerekli şartlar sağlanıyorsa tabi.

  12. yasemin

    merhaba,
    27103 için, kasım18 de 11 kişi ile işyeri açılışı yapıldı.aralık18 3 kişi, ocak19, 3 kişi çalışanı bulunuyor. 2 kişi 27103 şartlarına uymakta. 3 kişi ile devam eden işyerimde 2 kişi 27103 teşvikten şubat2019 dan itibaren faydalanabilir mi. teşekkürler

    1. Editör

      Merhaba. 2018 ortalaması 7. 27103’ten yararlanabilmeniz için bu kişiler haricinde en az 7 kişi olması gerekli.

      1. yasemin

        şirket kasım 2018 de 11 kişi ile açıldı. ilk 3 ay faydalanamadık. şuan kişi sayısı 3 … şartları sağlayanlar var ise ,şartları sağlayanların hepsi 27103 faydalanamaz mı

        1. Editör

          Hocam daha önce de söylediğim gibi önce 2018 yılı ortalamasına bakacaksınız. Örneğin ortalama 5 kişi ise farklı kanunlarla bildirilen en az 5 kişi olması şartı ile 7103 ten istediğiniz kadar işçiyi yararlandırabilirsiniz.

  13. yasemin

    merhaba
    2019 da 27103 teşvikten faydalanmak için 2018 yılı çalışan ortalaması (teşvikleri alanlar dahil) na ilave olan kişiler mi faydalandırılır.
    .
    örneğin : 2017 ortalama 16 kişi
    2018 ortalama : 21 kişi (teşvikten faydalanalar dahil)

    21 kişinin üstünde şartları sağlayan her kişiyi 27103 den faydalandırabilir miyim

    teşekkürler

    1. Editör

      Ortalama şartı kadar 27103 haricinde işçi olması gerekiyor. Örneğin 2017’de ortalama 16 kişi ise 27103 sayılı kanun haricinde bildirilen en az 16 kişi olmalı.

  14. Ahmet

    Hocam 2018 yılında 1 işçi çalıştırdım 2019 Ocak 7 de çıkardım tekrar part time çalışan işe alıp çalıştırarak yeni bir işçi için 27103 sayılı teşvikten faydalanabilirmiyiz.teşekürler

    1. Editör

      27103 üzerinden yararlanabilmeniz gerekmektedir.

  15. Fatma

    Merhaba 03. 06 tarihinde isyerimizde 5510 sayılı kanunda faydalanan işçimiz çıkmıştır.Şımdi biz isyerimizde 27103 sayılı kanundan faydalanabilmemiz için ortalama işçi sayımiz kac olmalıdır.

    1. Editör

      Ortalama sigortalı sayısı kaç? Buna göre bildirim yapılabilir.

  16. Bilal

    MERHABA HOCAM
    İşyeri tescili yeni yapıldı ve sonra benim girişim 10 Mayıs olarak yaptı. Tabi ben 27103’ten faydalanmam için şartlarım tutuyor. Şu an tek eleman benim. 3 ay boyunca 27103’ten faydalanamayacağım. 4. aydan itibaren faydalanacağım. Peki sormak istediğim soru şu ;
    1-Şu an çıkış yaparsam ve araya boşluk girmeksizin başka işyerine girişim olursa 27103 ten faydalanır mıyım 4. aydan itibaren? Yeni gireceğim işyerinin 2018 ortalamasına bakılacak mı ?
    Çıkış yapmayı düşünüyorum ve başka yere giriş yapacağım. Yardımcı olur musunuz?

    1. Editör

      1- Hayır yararlanamazsınız.
      2- İkinci işyerinde de 2018 ortalamasına bakılır. Ayrıca son 3 ay içinde 10 günden çok çalışmama şartına da bakılır.

  17. Erhan Öztürk

    Merhaba, aynı ay içerisinde hem merkez hemde şubede çalışan personellerin(20 gün merkez 10 gün şube) , ortalamaya katkıları hem merkeze hemde şube için ayrı ayrı mı değerlendirilecektir?

    1. Editör

      Sorunun cevabı konusunda çok emin olmamakla birlikte her iki durum için ortalamanın ayrı alınması gerektiğini düşünüyoruz. Doğru cevabı almak için Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden bilgi almanızı öneririz.

  18. Songül

    2019 Mayıs ayında dosya açıldı ve çalışan bir işçimiz var.İş kura kaydı olmadığı için teşvikten faydalanmadı. Şimdi yeni bir işçi çalışmaya başladı ve işkura kayıtlı şartları tutuyor. Ben sgk primini onaylarken son işçi için 3 ay sonra mı 27103 nolu kanundan faydalandıracağım yoksa önümüzdeki ay faydalanır mı?

    1. Editör

      3 ay sonra teşvikten yararlanabilir.

  19. syhn43

    merhaba 11.10.2018 de 27103 nolu teşvikten 2 ortalama olan işyerine personel girişini yaptık. 3 kişi çalışmaktaydık fakat bir personelimiz işten ayrıldı. teşvikten faydalandığımız işçi için sigorta pirimi tahakkuk edermi nasıl bir yol izlenmelidir?

    1. Editör

      Eğer ortalama 2 kişi ise teşvikten yararlanma hakkınız var. 27103 sayılı kanun harici yani en az 2 kişi ise.

  20. NAZSU KESKİN

    Merhaba firmamızın 2018 yılından 2019 Ağustos ayına kadar toplamda 5 işçisi sürekli çalışmış ve eski muhasebeci teşvik tanımlaması yapmamış bir çalışan 27103ten 2019-ağustos ayında faydalanıyor.4 işçiyi 5510 dan verip faydalanan işçiyide 27103 ten verebilirmiyiz

    1. Editör

      Ortalama 5 oluyor 27103 harici en az 5 kişi olmalı. Yani 1 kişi daha almalısınız ki sigortalı teşvikten yararlansın.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.