SGK Ceza İndirimleri 2019


Günümüzde birçok işverenin ortak sorunu haline gelen ve en büyük kaygının yaşandığı konulardan birisi SGK kurumunca kesilen para cezalarıdır. İşverenlerin gerekli tedbir ve yükümlülükleri yerine getirmemeleri sonucunda yüklü miktarlarda kesilen idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilmektedirler. Bu para cezalarında ise pek çok ödeme kolaylığı uygulanmakta ayrıca yıl içerisinde belirli indirimlere tabi tutulmaktadır. Sizlere bu yazımızda 2019 yılı SGK Ceza İndirimleri konusundan bahsedeceğiz.

2019 SGK Ceza İndirim Yolları Nelerdir?

SGK Ceza indirimleri her yıl asgari ücret tutarında değişiklik göstermektedir. 2019 yılında ödenecek olan SGK para cezası indirimlerinde de değişiklik meydana gelmiştir. SGK ceza indirimleri pek çok alanı kapsamaktadır 5510 Sayılı kanuna göre idari para cezaları üzerinde iki tür indirimin uygulanmasına hükmedilmiştir. Bu indirimler ise Pişmanlık İndirimi ve Peşin Ödeme İndirimi olarak adlandırılmıştır. Hem pişmanlık hem de ödeme indiriminden faydalanabilmeniz mümkündür. Bunun için bazı usullerin bilinmesi ve bazı şartların oluşması ya da taşınması gerekmektedir.

 SGK Cezalarında Pişmanlık İndirimi Ne Kadar?

SGK ceza indirimlerinden bir tanesi olan pişmanlık indirimi 55 sayılı Kanunun 102. Maddesinde yer alan birinci fıkranın a, b, g, h, ve j bentlerinde düzenlenmiştir. Kanun gereğince bu madde kapsamında kalan cezalar indirimler bazı şartlar neticesinde uygulanmaktadır. Sizler için SGK Pişmanlık İndirimleri için geçerli olan şartları listeledik.

SGK Pişmanlık İndirimleri İçin Geçerli Olan Şartlar

  • Sigortalı olarak işe başlayan işçilerin giriş ve çıkış bildirgelerinin geç sürelerde ya da süresi içerisinde bildirilmemesi ile usulüne uygun verilmemesi durumunda uygulanan idari para cezaları
  • Genel sağlık sigortası giriş ve çıkış bildirgelerinin geç sürelerde ya da süresi içerisinde bildirilmemesi ile usulüne uygun verilmemesi durumunda uygulanan idari para cezaları
  • İşyeri bildirgesinin geç sürelerde ya da süresi içerisinde bildirilmemesi ile usulüne uygun verilmemesi durumunda işverenlere yönelik ya da ticaret sicil memurlarına yönelik olarak uygulanan idari para cezaları
  • 4B kapsamında sigortalı olarak çalışanların giriş ve çıkış bildirgelerinin geç sürelerde ya da süresi içerisinde bildirilmemesi ile usulüne uygun verilmemesi durumunda uygulanan idari para cezaları
  • Vazife Mamullüğü bildirgelerinin geç sürelerde ya da süresi içerisinde bildirilmemesi ile usulüne uygun verilmemesi durumunda uygulanan idari para cezaları
  • Kamu idareleri veya bankalar tarafından işlem yapılan vatandaşların sigortalılık durumu neticesinde tescilli olup olmadığının kontrol edilmemesi ya da sigortasız olduğunun tespit edilmesi ile ilgili kuruma bildirilmemesi neticesinde verilen idari para cezaları
  • Yapı Ruhsatı, diğer ruhsatlar ya da ruhsat niteliği taşıyan iş ve işlemlerin ilgili Valilik, Belediye ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel kurum, kuruluş ya da tüzel kişiler tarafından geç sürelerde ya da süresi içerisinde bildirilmemesi ile usulüne uygun verilmemesi durumunda uygulanan idari para cezaları

Yukarıda belirtmiş olduğumuz nedenler neticesinde idari para cezası kesilen ve belirli şartları taşıyan vatandaşlarımız cezanın dörtte biri oranında pişmanlık indiriminden faydalanmaktadır. Yani cezanızın ¾ ü indirilerek geriye kalan dörtte birlik kısmını ödemiş olmaktasınız.

SGK Peşin Ödeme İndirimi Ne Kadar?

SGK tarafından uygulanan Peşin Ödeme İndirimlerinde pişmanlık indiriminde olduğu gibi bir sınırlama bulunmamaktadır. 5510 sayılı Kanunda yer alan tüm idari para cezaları için peşin ödeme indiriminden faydalanabilmektesiniz. Peşin ödeme indirimine tabi olan idari para cezalarında cezanın neden ve nasıl kaynaklandığı gözetilmeksizin %25 oranında bir indirim yapılmasına hükmedilmiştir. Sizler için SGK Peşin Ödeme İndirimi için gerekli olan şartları listeledik;

SGK Peşin Ödeme İndirimleri İçin Geçerli Olan Şartlar

  • Kesilen idari para cezası SGK’ya itiraz edilmeksizin ödenmelidir
  • Kesilen idari para cezası yargı yoluna başvurulmaksızın ödenmelidir
  • Kesinlen idari para cezası tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde peşin olarak ödenmelidir.

Yukarıda belirtmiş olduğumuz şartlara uyarak peşin ödeme indiriminden faydalanabilmeniz mümkündür. İlgili tutarları ödedikten sonra hem SGK ya hem de yargı yolunu kullanarak itiraz edebilmeniz mümkündür. Bunun yanı sıra sağlanan ödeme kolaylığının bir göstergesi olarak pişmanlık indiriminden faydalandıktan sonra 15 gün içerisinde idari para cezasını ödemeniz halinde peşin ödeme indiriminden de faydalanabilmektesiniz.

SGK cezaları hakkında aklınıza takılanları bize yorum olarak yazabilirsiniz.


Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.